о проекте

Забудь все, что ты знаешь.
Не верь тому, что ты видел и слышал раньше.
Мир намного реальнее и проще, чем ты думаешь.
Мы знаем.

Что такое DozoR?

DozoR – это интерактивная динамическая игра с элементами логики и риска.

По сути, игра – это приключение для авантюристов, похожее на «Зарницу» советских времен или современный Форт Боярд, когда команде участников предстоит поиск кодов по всему городу в зашифрованных с помощью интеллектуальных загадок местах.

Проект «Игра DozoR» впервые запущен в Питере в июне 2005 года. За 1.5 года игре покорились 47 городов России, Украины, Казахстана:

Альметьевск, Барнаул, Великий Новгород, Владимир, Воронеж, Волгоград, Иваново, Ижевск, Йошкар-Ола, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Москва, Нижнекамск, Нижний Новгород, Нижний Тагил, Новочеркасск, Новокузнецк, Омск, Оренбург, Пермь, Петрозводск, Ростов-на-Дону, Руза и другие города московской области, Санкт-Петербург, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Тольятти, Таганрог, Тула, Улан-Удэ, Чебоксары, Уфа, Челябинск, Ярославль, Донецк, Запорожье,  Киев, Харьков, Алматы.

Целевая аудитория игры – это активные люди различного возраста. Здоровые, энергичные, интересующиеся новым, разбирающиеся в современных средствах коммуникации, компьютерах, автомобилях. Любители различных тактик, стратегий и просто любители свободного общения. Люди с активной гражданской позицией, объединенные идеей интересно и с пользой проводить досуг.

Статистика игры
В игре в каждом городе принимают участие 300-1000 человек, 8-15 команд от 10 до 100 человек в каждой. Каждую игру появляются новые команды, новые игроки в среднем по 70-150 человек. Каждую дозорную ночь по городским дорогам носятся от 70 до 200 автомобилей разных марок, на которых участники ищут коды, спрятанные в самых неожиданных местах города.

Сейчас по России в DozoR каждую субботу играет в среднем 20 тысяч человек, и ряды дозорных постоянно пополняются. По приблизительным подсчётам в игре приняли участие не менее 100 тысяч человек – население среднего города. За полгода игры в городе с населением 400-700 тыс.человек становится трудно найти людей, которые ничего не слышали о DozoRe.

DozoR – альтернатива бессмысленному времяпровождению и возможность вести активный и более интересный образ жизни.

DozoR – игра командная. Динамичная, познавательная и развлекательная.

Разгадывая зашифрованные места, игроки развивают эрудицию, учатся думать в команде, тренируются применять различные стратегические ходы в действиях.

Играя в DozoR можно лучше узнать свой город, его историю, его обитателей, их нравы. В игре все происходит как в жизни: развиваешь свои коммуникативные способности, находишь выходы из трудных ситуаций.

DozoR – командная игра, где каждый участник может проявить свои лучшие качества, а побеждает командный дух.

Мы предлагаем cоздание корпоративной  игры для Вашей компании:
•    Проведение корпоративной игры одновременно во всех филиалах по городам.
•    Для персонала вашей компании в одном городе.
•    Для приглашенных лиц. Партнеры, клиенты, представители прессы.

Во-первых, игра будет отличным подарком для всех сотрудников, что повысит их лояльность по отношению к организации и руководству.

Во-вторых, игра может быть использована, как Тест для работников холдинга – в процессе игры отлично видно, как ведут себя люди в экстремальных ситуациях, как принимают решения, насколько умеют координировать свои действия с действиями остальных членов команды. Как нельзя лучше проявляются неформальные лидеры.

В-третьих, сама игра может выступать как мероприятие по team building. В процессе игры отрабатываются такие организационные функции как координирование, контроль, обратная связь. Налаживаются неформальные связи, за счет чего улучшается психологический климат в коллективе, снижается конфликтность. Укрепляется командный дух коллектива, который так важен при решении задач фирмы.

Цели, достигаемые с помощью игры: укрепление профессиональных и личных отношений между сотрудниками, повышение эффективности работы компании. Игра направлена на построение слаженной команды, способной на быструю мобилизацию и эффективное решение задач через раскрытие потенциала каждого участника, создание из коллектива группы единомышленников.

Задачи, которые помогает решить игра:
•    Выработка у сотрудников общности целей
•    Соотнесение собственных ценностей с ценностями организации
•    Снижение конфликтность в коллективе
•    Активизация профессионального потенциала сотрудников и коллектива в целом
•    Освоение эффективных методов принятия совместных решений

В результате:
игра позволит выработать оптимальный стиль командной работы, научит принимать командные решения, распределять зоны ответственности и роли, преодолевать проблемные ситуации. Сотрудники получат опыт положительного эмоционального взаимодействия и творческого решения задач в нестандартных ситуациях.

Важным результатом станет закрепление корпоративных ценностей эффективной групповой работой.
1.    Адаптация и быстрое вхождение в коллектив новых сотрудников.
2.    Навык распределения заданий и развитие чувства коллективной ответственности, выявление лидерских качеств.
3.    Погрузившись в атмосферу нестандартных ситуаций, легко проявить и увидеть потенциал каждого сотрудника.
4.    Мотивация персонала «быть командой, работать, как команда».
5.    Повышение слаженности и креативности команды.
6.    Налаживание эффективных межличностных взаимоотношений между участниками.
7.    Поднятие «боевого духа» команды, возможность оценить силы команды в решении различных нестандартных задач.
8.    Просто отдых, переключение, разрядка, возможность неформального общения.

Дополнительным эффектом является раскрытие непознанного личностного и профессионального потенциала как отдельно каждого участника, так и всей группы сотрудников как единой команды.
                                                                                                                           
Такие ночи не забываются!
Присоединяйтесь к дозору!